NLP’nin Faydaları Nelerdir?

Kişisel hayatımızda ve iş hayatımızda daha başarılı ve daha mutlu bireyler olmamıza yönelik teknikler sunan NLP (Neuro Linguistic Programming) uygulamaları günümüzde eğitim, yönetim, kişisel gelişim, spor, liderlik gibi bir çok alanda başarıyla kullanılmaktadır. Bu yazımızda NLP’nin hem özel hayatta hem de iş hayatında bize sağlayacağı faydalar üzerinde duracağız.

NLP’nin Özel Hayatta Faydaları Nelerdir?

NLP’nin ana teması, kişiseldir. Örneğin mükemmellik, sistemlerin ya da organizasyonların mükemmelliğinden çok, insanların mükemmelliğiyle ilgilidir. Bir insanı neyin motive ettiğini, en iyi sonucu hangi tür iletişimin verdiğini bilir isek, bir grup, departman ya da organizasyon düzeyinde etkili olabiliriz. NLP’nin en büyük önemi, atfettiği örgütsel etkinin temeli olan bireyi, örgütsel davranışın her yönü açısından temel nitelik olarak ele almasıdır.

Başarılı organizasyonlarda insanlar etkili bir iletişim içindedirler. Karşılıklı mesajlar aktarılır ve bireysel etkinlikten yararlanılır. Vizyon ve değerler paylaşıldığı zaman, insanlar nereye gittiklerini bilirler. Böylece örgütsel yapı ve sistemler, baştan avantajlı olurlar.

NLP katkısını insanlar üzerinde yapar. NLP’nin etkisi, ister öğrenme, ister iletişim, ister liderlik, isterse hedefe ulaşma ya da sorun çözme alanlarında olsun, her düzeyde değişim meydana getirir. Ancak bu değişim insanda olur.

NLP Nasıl Öğrenilir?

Kişisel mükemmelliğin bilgisi ve becerisi, tıpkı araba kullanmayı, yüzmeyi ya da kişisel bilgisayarı kullanmayı öğrenmek gibi öğrenilebilmesidir. Duyguların kontrol altında tutulması, kişilerin kontrolünün dışında olsa bile, NLP teknikleri duyguların nasıl kontrol altında tutulabileceğini de öğretir. Örneğin pazartesileri genelde kendimizi kötü hissederiz. Fakat düşünce süreçlerini, hissettiklerimizi, duygularımızı inanarak kontrol eder ve güne iyi başlayacağımızı düşünürsek, böylece duygularımızı ve davranışlarımızı da kontrol altında tutabiliriz.

Geçmişteki korkularımızı, istenmeyen duygularımızı kontrol altında tutmak mümkündür. İnançlar, davranışlarımızın geçididir. NLP inançlarımızın nasıl olduğunu gösterir ve eğer benimsiyor isek, değiştirmemizi de sağlar.

Kısaca NLP’nin Kişisel Yararları Şunlardır.

• Öğrenmeyi etkin kılar..
• Kendimizi ve başkalarının dünyayı nasıl algıladığını açıklar..
• Daha etkin iç ve dış iletişimi geliştirir..
• Bireysel potansiyeli, performansı doruğa çıkarır..
• Bilgiyi daha etkin kullandırır..
• Değişimi gerçekleştirir..
• Yaratıcılığı geliştirir..
• Mükemmelliği hedefler ve sürekli mükemmelliği arar…

NLP tekniklerinin çoğu, kişinin kendisinin yapabileceği ve rutin yaşamında uygulayabileceği tekniklerdir.

İş Hayatında NLP’nin Faydaları Nelerdir?

Birçok insan mesleki yaşamlarından memnun değildir. Kendilerine, kariyerlerinde gerçekten istediklerinin ne olduğu sorulduğunda, ne cevap vereceklerini bilememektedirler. İş yaşamında NLP, bireyin takım yönetme becerisi, sunuş ve liderlik yeteneği, görüşme ve hedef yerleştirme gibi yeteneklerinin gelişmesine katkıda bulunur. Meslek yaşamında başarılı olmanın, yani hedefe ulaşmanın bir yolu olarak NLP tekniği, ne istediğine yönelik olarak kişinin yürekten inanması ve beyninin iki tarafını da kullanmasına imkan tanır.

NLP ile Mesleki Hedeflere Nasıl Ulaşırız?

İnsan beyni, belirlediğimiz hedefleri sibernetik olarak gerçekleştirirken çok farklı iki çalışma sistemi kullanır. Şeyleri ifade etmek ve onları ayrıntılı olarak düşünmek için (sayılar gibi) sol beynin uzmanlık alanı olan dili, ya da simgeleri kullanırız. Sağ beyin ise yaratıcı hayal gücü, sezgi ve canlandırmayla ilgilendirilen ve dil sel olmayan temsillerle uğraşır. Vizyon sahibi olmak, bir düş ya da dahiyane bir buluş sahibi olmaktan bahsederken, iş başında olan, muhtemelen sağ beyindir.

İş hayatında belirlediğimiz spesifik hedefler açısından ne yapacağımız ya da ne elde edeceğimizle ilişkin net bir resim oluşturmak, sağ beynin güçlerinden yararlanmayı gerektirir. Pratikte, kuşkusuz, beynimizin iki tarafını da kullanırız. Ancak burada söz konusu olan, her iki tarafın de kendi görevlerini sadece diğerinden daha iyi yapmasıdır. Bu yüzden tıpkı günlük işlerimizi yaparken sağ ve sol ellerimizi uyum içinde kullanmamız gibi, hedefleri gerçekleştirme konusunda da beynin iki tarafı da büyük oranda dayanışma içindedir. Elbette bir taraf diğerine göre daha baskın olabilir. Örneğin çoğu yönetici, yaratıcı olan sağ beyninden çok, mantıklı, ardışık düşünmeye yatkın sol beyni kullanmaya eğilimlidir. Bunun anlamı, istediğimiz şeyleri gerçekleştirebilmek için beynimizin her iki tarafını da kullanmamız gerektiğidir.

NLP ile Endişe Duygusu Nasıl Yenilir?

Endişelenme alışkanlığı olan insanlar, mesleki yaşamlarında başarısız olacakları düşüncesiyle, içsel zihinde canlandırma tekniğiyle en olmayacak senaryolar üreterek kendi geleceklerini yaratabilmektedirler. Her düşünce ve davranış, bir iç ses, duygu ve iç görüntüden oluşur. Düşüncenin karakteri bu iç unsurların kalitesine bağlıdır. Aslında olumlu bir insan, olumlu düşünceler, olumsuz insan ise olumsuz sonuçlar üretmektedir. “Korkulan başa geldi” cümlesi, günlük dilde kullanılan güzel bir örnektir.

NLP’de Zihinsel Prova Yapmanı Önemi Nedir?

Başarılı liderler ve sporcuların dikkat çekici özelliği, başarılarını bir gerçeklik haline gelmeden çok önce zihinlerinde yaşatmalarıdır. Bu işlem, NLP tekniğinin önemli bir parçasıdır. Zihinsel prova, gerçekten de bir karşılaşmaya hazırlanmak için zihinsel imgelerdir; yararlanan sporcuların ve ya bir toplantıyı yöneten liderin olağanüstü başarılar elde etmesini sağlamaktadır. Kısacası, sağ beyin imgeleri, hedefleri gerçekleştirmemizi sağlayan sistemin parçasını yani zihinsel prova yapma tekniğini oluştur.

NLP Teknikleri ile Kendinizi Yöneterek Başarıya Ulaşın

Sonuç olarak, NLP teknikleri kişilerin düşünce süreçlerini daha iyi anlayarak, alışkanlığa dayalı, çoğu zaman bilinçsiz olan davranışlarını kontrol altına almayı öğreterek, şimdiye kadar ulaşılması olanaksız gibi görünen hedeflere ulaşmayı kolaylaştırmaktadır. İnsanların daha ikna edici olabilmeleri, iletişim konusunda başarılı çalışmaları, olumsuz inançlar yerine kişileri güçlendirecek inançlar oluşturmaları, kişilerin doğal becerilerini istenildiği zamanlarda kullanabilmesi, bir başka kişide hayranlık uyandıran kişinin kendisinde olmasını istediği davranış ve becerileri alıp kullanabilmeleri, iş ve meslek hayatlarında kariyerlerini gerçekleştirebilmeleri, kısaca kişisel mükemmelliğin modelini oluşturmaları, NLP tekniğiyle sağlanmaktadır.

NLP ile Yeterlilikleriniz Üzerinde Ustalaşın

NLP organizasyonel insan kaynakları çevrelerinde ilgi gören yeterliliğin ötesinde, mükemmelliği ve ustalığı hedeflemektedir. Zira mükemmellik kalıtımla geçmez, öğrenilen bir olgudur. NLP davranışta yüzeyin altında kalan değer, tutum, inanç ve duyguların yüzeye çıkarılmasıdır. Zorlu bir problemi çözmede bile, bir sorunun çözümü olduğuna inanırsak, çıkış bulma şansımız artacaktır. Bir hedefe ulaşmanın mümkün olduğuna inanmadığımız sürece, o hedefi gerçekleştirmek de mümkün değildir. İnsanın mükemmelliğine ilişkin potansiyel, “inanç gücü”nde yatmaktadır.

NLP Hangi Alanlarda Uygulanabilir?

NLP tekniği, bir örgütteki basamaksal herhangi bir düzeye ulaşmaya olduğu kadar, spora, aile yaşamına ve kendini geliştirmeye uygulanabilir. NLP yaklaşımı, geleneksel sorun çözme araçlarından ziyade, yaratıcılığı on plana çıkarak ses, söz veya içerik ve beden dilinin bir bütün içinde uyumunu, bir diğer ifadeyle beynin her iki yönünü de kullanabilmek konusunda bireye öğretiler içeren bir tekniktir.

İşte siz de NLP eğitimleri ile NLP ilkelerini nasıl hayatınıza aktaracağınıza dair güçlü adımlardan içeriye girmiş olacaksınız.