Kişisel zaman yönetimi iş hayatınızı planlamanız ve hedeflerinize ulaşabilmeniz için son derece önemlidir. Ancak çoğu insan iş hayatında zaman yönetimi sorunu yaşar. Bu yazımızda çalışma hayatında kişisel zaman yönetiminin nasıl olması gerektiği üzerinde duracağız fakat öncesinde kişisel zaman kavramını kısaca inceleyelim.
Zaman, günümüzün hızla akan yaşamı içinde hepimizin en büyük sorunu… Günleri yirmi dört saatin üzerine çıkaramayacağımıza göre, akıp giden zamanı daha organize ve daha verimli bir şekilde kullanmaya çalışmaktan başka yapabileceğimiz bir şey yok. Sürekli olarak kendimizi daha organize bir hâle getirmemiz gerektiğinden söz ederiz; ancak yoğun is temposunun ve bitmeyen koşuşturmaların arasında bunu nasıl yapabileceğimizi, ya da nereden başlayabileceğimizi bir türlü kestiremeyiz. Oysa zaman yönetimi artık hepimiz için bir gereklilik olmuştur ve bir şekilde kendimizi zamanı daha düzenli kullanır hale getirmemiz gerekmektedir.
Yetmiş iki yıl yaşayan sıradan bir insanın zamanını nasıl geçirdiğini hesaplamış:
Kişisel zamanı doğru planlayabilmek her açıdan çok önemlidir. Kişisel zamanınızı planlarken nelere dikkat etmeniz gerektiğini merak ediyorsanız sayginnlp.com/kisisel-zamanimizi-planlarken-nelere-dikkat-etmemiz-gerekir/ yazımızı okuyabilirsiniz.
Tüm bunları göz önüne alarak, çalışma süremiz içinde başarıya ulaşmayı beklersek, bunu yapmak için çok az zamanımızın olduğunu görebiliriz. Tüm zamanımızın beşte birinden daha az.. Eğer odanızda bir kağıt denizinin içinde boğulmak üzereyseniz… Dahası, bilgisayarınız masanızın üzerindeki kağıt sayısını azaltacağı yerde çoğaltıyorsa, ya da elinize geçen kağıtları bir daha ihtiyacınız olacağı düşüncesiyle atamıyorsanız, çok ciddi sorunlarınız var demektir.
Dağınık bir çalışma ortamının size kaybettirdiği zamanı tahmin edebilmeniz pek de güç değildir. Ancak asıl ele alınması gereken nokta, dağınık bir ortamın insanın işine yoğunlaşmasını engellemesi ve bu yoğunlaşma sonunda da çok önemli bir zaman kaybının ortaya çıkmasıdır. Öyleyse yapılması gereken işlerin başında düzenli bir çalışma ortamının sağlanması gelmektedir. Ortalıkta bulunan gereksiz kağıtları yok etmekle işe başlayın. Bu işi yaparken şu sorulardan yararlanabilirsiniz:
Bu sorulara alacağınız yanıtlara göre o kağıdı yok edin…. Ancak;
Ancak tabi ki kağıtları saklarken belirli bir dosyalama yöntemi kullanmalısınız. Ayrıca, yukarıda sıraladığımız soruları masanıza gelen her kağıt için sormalı ve saklayıp saklamama kararınızı bu doğrultuda vermelisiniz.
Çalışma alanınızın düzenlenmesi yalnızca kağıtlarla sınırlı değildir. Çevrenizde bulunan eşyaları ve çalışma araçlarınızı da en faydalı çalışma alanını yaratacak şekilde düzenlemelisiniz. Bütün bu noktaları dikkatli bir şekilde yerine getirmeyi başardıktan sonra, diğer etkenlere de göz atmanın sırası gelmiş demektir. Zamanınızı daha verimli bir şekilde kullanabilmek için, zamanınızı çalan faktörleri bulmalı ve bunları hayatınızdan çıkarmaya çalışmalısınız.
İşte bu karmaşa içinde hepimiz sürekli olarak işlerimizin yoğunluğundan ve zamanın kısıtlılığından şikayet edip dururuz. Bitirmemiz gereken işler, teslim etmemiz gereken projeler, bunların yanında da her gün yapmamız gereken bazı rutinler vardır.
Zaman yönetimi bize boşa geçen anlarımızı kazandırmayı ve bu yoğun tempoya ayak uydurmamızı sağlamayı amaçlar. Zamanı düzenli ve sistematik bir şekilde kullanabilmek, önemli işlere daha çok vakit ayırabilmek için rutin işleri daha az zamanda bitirebilmek, dahası iş dışında tüm hayatımızı ayni düzen içinde sürmektir.
Zaman yönetimi ve kişisel verim konusunda yirmi yıldır çalışan Dr. Donald Wetmore’un zaman yönetimine başlamak için ilk sekiz kuralı şöyle:
Unutmayın ki.. Zaman bazılarının düşündüğü gibi saatlere bölünmüş sabit bir yapı değildir. Ortalama yetmiş yıl ömrümüz olduğu varsayıldığında, 22.075.200.000 saniyemiz var demektir… Bir saniyenin ne kadar hızlı geçtiğini gözünüzün önüne getirin… İlk başta verdiğimiz sayı size fazla büyük gelmesin… Sonuçta, harcadığınız her saniyeyi bu rakamdan düşüyorsunuz!..
Değişimin özü, temel değişkenidir zaman… Bir saniye önceki siz ile bir saniye sonraki siz arasında küçük ama önemli bir fark var: Aynı kişi değilsiniz… En azından kalan ömrünüz bir saniye azaldı. Kuşkusuz burada amacımız saatin karşısına geçip her geçen saniye yaşamınızın avucunuzun içinden nasıl kayıp gittiğini seyretmenizi sağlamak değil, tam tersine, her geçen saniyenin yaşamınızın çok önemli ve geri getirilemez, yenilenemez bir parçası olduğunu vurgulamak..
Evet, maddi varlığımız ne olursa olsun, en azından ortalama olarak zaman sermayesinde eşitiz: Hepimizin kullanacağı zaman birbirine çok yakın… Düşünün ki bir kumarhaneye giriyorsunuz, elinize bazı boncuklar verilmiş; her birinin üzerinde belirli rakamlar var ve sonu “saniye”yle bitiyor… Yine düşünün, bu kumarhaneye üzerinde kürklü kişilerle birlikte yırtık pırtık elbiseli kişiler de girebiliyor: Dünya kumarhanesine hoş geldiniz!..
Harcadığımız her saniye yaşamımızın bir bölümünü bizden alıyorsa, çok dikkatli kullanmalıyız onu.. Ama önce onun değerinin farkına varmamız lazım… Şimdi kendimizle yüzleşelim: Zamanın en önemli hazinemiz olduğunun farkında mıyız? Yoksa “geçip gidiyor işte, her nasılsa…” mi diyoruz?..
Diyelim ki farkındayız, onu daha iyi kullanmak için ne yapıyoruz? Lütfen “zaman yönetimi” seminerlerinde sözü edilen ilkelerden söz etmeyin… Benim dediğim daha derin bir konu… Bu seminerlerde belirtilen yöntemlerle zamanımız daha etkin kullanabiliriz. Ama neye göre?.. Bazı işleri belirlenen süreden önce yapmak, gerçek anlamda zamanımızı yönetmek anlamına gelir mi? Dahası, zaman kazandıran tekniklerle belirli bir ölçüde zaman mi kazanmış oluruz, yoksa zamanımızı “yönetmiş” mi?..
Zamanın etkin kullanımı, yaşamımızla ilgili önceliklerin belirlenmesi sürecidir.. Nereden mi biliyoruz?.. “Zaman yönetimi” yle ilgili yazılan kaynaklardan… Bu tür kaynaklarda hep önceliklerden söz edilir… Doğrudur, işe ayırdığımız zamanı etkin kullanmak için işle ilgili önceliklerimizi belirlemek durumundayız… Peki, tüm ya yanımızla ilgili zamanı kullanırken bu temel ilkeyi, yani önceliklerimizi göz önünde bulunduramaz mıyız? Neden aksini düşünelim? Tabii ki..
Zamanımızı etkin kullanmak, öncelikler sorunudur. Önceliklerimiz ise yaşamsal hedeflerimize göre değişir. Eğer ne için yaşadığımızın bir anlamı yoksa, zamanımızı etkin kullanmanın da bir anlamı yoktur… Burada ister istemez yaşam felsefesine geliyorum: Biz kimiz ve amacımız ne? Ancak bu soruya kendimizce önemli olan kıstaslara göre doğru cevap verdiğimiz ölçüde zamanı etkin kullanmak bizim için önem taşıyacak..
Yoksa geçip gidecek, her nasılsa… Şimdi bu sözünü ettiğimiz önceliklere bir bakalım…
Kişisel zamanınızı nasıl kontrol edersiniz? Zaman eşsiz bir kaynaktır. Herkes, her gün eşit zamana sahiptir. Zaman biriktirilemez. Başlatıp durduramazsınız. Yerini hiç bir şeyle dolduramazsınız.
Zaman yönetimi, diğer kaynakların yönetiminde olduğu gibi, analizlerden ve planlamadan yararlanmayı gerektirir. Aşağıda zamanınızı daha etkin kullanabilmeniz ve yapacağınız çalışmalardan üstün bir verim alabilmeniz için konuyu belirli başlıklarda incelemeyi uygun gördük. Lütfen bütün yazılanları dikkatlice uygulayın. Göreceksiniz ki hayatınızı belirli alanlarda disipline almak size başarıyı götürecektir.
EN İYİ ZAMAN: Günlük planınızı yaparken, enerji konjonktürünüzün aklınızda olması iyi fikirdir. Bazı insanların en iyi zamanları sabahın erken saatleridir. Bazılarınınsa öğleden sonradır. Mümkün olduğunca, günlük programınızı en iyi zamanınıza denk gelecek şekilde planlamaya çalışın. Her zaman kontrolü sağlayamazsınız. Fakat konsantrasyon ve düşünce gerektiren çalışmaları en iyi zamanınızda yapma fikrini de göz önünde bulundurmalısınız. Eğer en iyi zamanınız sabahsa, daha az önemli olan işlerinizi öğleden sonraya bırakın.
Eğer iyi bir konuşmacı olmak istiyorsanız üslubunuzu geliştirme ve üslup çeşitleri konusuna kafa yormalısınız. Her…
Etkili konuşma yapabilmenin temel kurallarından birisi konuşmanızı eğlenceli hale getirmektir. Eğer dinleyicilerinizin verdiğiniz mesajı en…
Etkili bir konuşma yapabilmek için dinleyicileri ikna etme ve konuşmayı sonlandırma konularına fazlasıyla önem vermelisiniz.…
Yöneticiler hem kendilerinin hem de kurumlarının başarısı için zaman yönetimi konusunda ustalaşmalıdır. Yöneticiler için zaman…
Bir konuşmanın etkili olabilmesi, konuşmaya nasıl başlandığına bağlıdır. Güzel başlamayan bir konuşma genelde güzel devam…
Etkili bir konuşma yapmak için mutlaka bir hazırlık planı yapmalısınız. Konuşmacıları birbirinden ayıran en temel…